Un salarié qui souhaite quitter son entreprise de son propre chef doit bien entendu en informer sa direction, que ce soit pour trouver une solution à l'amiable via une
rupture conventionnelle ou pour
démissionner en bonne et due forme.
Dans un cas comme dans l'autre,
plusieurs obligations légales doivent être respectées. Si l'on souhaite obtenir une rupture conventionnelle, il convient de ne pas prendre son employeur par surprise et d'en parler avec lui au préalable. Si un accord est en vue, il faut ensuite rédiger puis signer avec l'entreprise une convention de rupture conventionnelle.
Si le salarié démissionne, il faut également en informer son employeur, généralement par écrit. Exposer clairement ses motifs est fortement apprécié par l'entreprise et permet d'ouvrir le dialogue si besoin.
