Ne pas le court-circuiter

Jour de RTT refusé, divergence professionnelle… Un manager peut fréquemment refuser une requête d'un salarié qui peut avoir la tentation suivante : court-circuiter le N+1 et aborder le sujet directement avec le N+2. Une initiative à bannir. En agissant de la sorte, vous délégitimez votre manager hiérarchique direct, vous sous-entendez au big boss que votre manager est incompétent ou pas à la hauteur. On ne peut pas faire mieux pour se mettre quelqu'un à dos. Et cerise sur le gâteau, cela risque également d'énerver votre N+2 qui a bien souvent autre chose à faire que de jouer les arbitres ou de faire le travail de son subordonné. En somme, respectez votre hiérarchie ou vous serez perdant sur les deux tableaux.