Préparer sa demande de mobilité

L'entretien peut être l'occasion de demander un nouveau poste. Mais pour Isabelle Goulmot, "il faut d'abord voir si le poste existe au sein de l'entreprise". Emmanuel Fort relève lui que l'entretien n'est pas "le moment où on va postuler à une annonce". Ce qui n'empêche pas de présenter "ses souhaits d'évolution" à son supérieur avant toute candidature formelle, afin de montrer sa motivation, selon le consultant.