Penser à proposer des alternatives

"En formulant une demande, on a tendance à imaginer une seule solution, note la psychologue du travail. Prenons l'exemple d'un salarié qui aimerait faire davantage de télétravail : il espère être plus productif, plus serein. Or, pour répondre à ce besoin, il existe d'autres possibilités que le télétravail." En cas de refus d'une de vos demandes par votre employeur, envisagez des alternatives. Une organisation du travail différente pourrait permettre d'atteindre le même objectif.