Votre rémunération n’a pas bougé, mais la somme arrivée sur votre compte est différente. Ce scénario peut se produire en septembre 2026 sans erreur de votre employeur. La cause se trouve sur votre bulletin de paie, à la ligne "impôt sur le revenu prélevé à la source". L'explication : le pourcentage utilisé pour retenir votre impôt peut avoir changé.

Ce taux est déterminé par l’administration fiscale, puis appliqué chaque mois à vos revenus. Pour un salarié, l’employeur prélève directement l’impôt au moment de verser le salaire. Pour un retraité, cette opération est effectuée par la caisse de retraite. Le même mécanisme concerne notamment les allocations chômage, les indemnités journalières de maladie et la part imposable des indemnités de rupture.

En septembre, le taux issu de votre déclaration de revenus remplie au printemps remplace automatiquement le précédent. Il est calculé à partir des revenus de l’année précédente. Votre contrat de travail et votre rémunération peuvent donc rester strictement identiques : si le nouveau taux augmente, la somme reçue après impôt diminue ; s’il baisse, elle augmente. Le taux appliqué en septembre 2026 s’appliquera jusqu’au 31 août 2027, sauf si vous le modifiez entre-temps.

Pour comprendre l’écart, comparez le taux et le montant retenu sur vos bulletins de paie. Le nouveau pourcentage figure aussi sur votre avis d’imposition et dans votre espace personnel sur impots.gouv.fr. Cette vérification permet de distinguer une variation de salaire d’un simple changement du prélèvement fiscal.

Le calcul fondé sur les revenus de l’année précédente peut toutefois ne plus correspondre à votre situation de 2026. Si vos revenus ont augmenté ou baissé, vous pouvez demander une modification dans votre espace en ligne, rubrique "Gérer mon prélèvement à la source", puis "Actualiser suite à une hausse ou une baisse de vos revenus". Pour demander une baisse du taux, vous devez indiquer votre revenu net imposable et vos charges tels que vous les estimez pour l’année en cours.

Une baisse du taux est possible si l’écart dépasse 5% entre le prélèvement recalculé et celui produit par votre taux actuel. Dans l’exemple officiel, un prélèvement annuel passant de €2,000 à €1,850 représente un écart de 7.5% : la diminution peut donc être demandée. Le taux reste modifiable tout au long de l’année lorsqu’une nouvelle situation ou une modification de vos revenus survient.

Après votre demande, l’administration transmet automatiquement le nouveau taux à votre employeur, à France Travail ou à votre caisse de retraite. L’employeur l’applique dans un délai moyen de 2 mois et le changement intervient au plus tard le 3e mois suivant la demande. Un taux réduit obtenu de cette manière reste valable jusqu’au 31 décembre : si vos revenus demeurent plus faibles après le 1er janvier, vous devrez renouveler votre demande.