Pourquoi changer ?

 Pourquoi avez-vous quitté votre dernière entreprise ?
 Pour quelles raisons êtes-vous à l'écoute du marché ?
 

Lorsque vous déroulerez son parcours professionnel, intéressez-vous à ses missions, son degré d'autonomie, la population encadrée, le type d'entreprises dans lesquelles il a exercé... Mais ne vous arrêtez pas à cela.

"C'est intéressant de savoir ce qui l'amène à changer de poste. Cela permet de mieux comprendre ses motivations, estime Christophe Dulhoste."