Pourquoi changer ?

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 Pourquoi avez-vous quitté votre dernière entreprise ?
 Pour quelles raisons êtes-vous à l'écoute du marché ?

 

Lorsque vous déroulerez son parcours professionnel, intéressez-vous à ses missions, son degré d'autonomie, la population encadrée, le type d'entreprises dans lesquelles il a exercé... Mais ne vous arrêtez pas à cela.

"C'est intéressant de savoir ce qui l'amène à changer de poste. Cela permet de mieux comprendre ses motivations, estime Christophe Dulhoste."

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