Qui êtes-vous ?

  Donnez-moi les deux ou trois adjectifs qui vous caractérisent le mieux.

Demander au candidat de se décrire est un bon exercice en fin d'entretien qui vous permet de voir si vous avez dressé un portrait proche de ce qu'il vous répond.

 "Arrivé à la fin de l'entretien, on s'est déjà forgé une opinion sur le candidat. J'aime bien lui poser cette question car cela me renseigne sur la façon dont lui se voit. Cela montre aussi s'il sait se vendre", précise Christophe Dulhoste. Si l'un des adjectifs choisis par le candidat vous surprend, n'hésitez pas à relancer la discussion en approfondissant ce point : peut-être êtes-vous passé à côté d'une qualité.