2 cadres sur 3 comptent rester dans leur entreprise

Dans un contexte où le marché de l'emploi cadre a poursuivi sa dégradation - baisse du volume d'offres et des intentions d'embauche - les cadres choisissent la stabilité. En effet, seul 15 % d'entre eux pensent changer volontairement d'employeur au cours des douze prochains mois, soit cinq points de moins qu'en décembre 2008. 58 % comptent rester dans la même entreprise, contre 50 % il y sept mois. C'est le résultat d'une enquête menée par l'Apec auprès de 1 000 cadres du secteur privé. Par ailleurs, 47 % des personnes interrogées travaillent dans des entreprises connaissant des difficultés, alors qu'ils étaient 37 % en décembre dernier. Paradoxalement, ils sont aussi plus nombreux à se montrer optimistes quant à leur avenir professionnel (62 %, soit cinq points de plus).
 
Les cadres en poste ne quittent pas le marché de l'emploi des yeux, près de deux sur trois ont eu connaissance, au cours des six derniers mois, de postes vacants, correspondant à leur profil, dans d'autres sociétés. Et 79 % activent leur réseau de relations personnelles. Ils sont aussi plus nombreux à vouloir se former et à souhaiter un entretien avec leur responsable hiérarchique (46 %). Plus d'un cadre sur deux, contre un sur trois seulement en décembre, déclare que son entreprise prend des mesures pour protéger l'emploi (fin des missions d'intérim, des CDD, chômage partiel…). D'ailleurs, ils sont 38 % à considérer que la crise aura des conséquences "plutôt négatives" sur leur carrière, contre 44 % en décembre. Ils sont aussi moins nombreux à penser que la crise aura les mêmes effets sur leur rémunération (51 % contre 67 %). Quant aux cadres craignant de perdre leur job, ils ne sont plus que 7 % contre 11 % il y a 6 mois.