Quelle serait la semaine idéale de la génération Y ?

Chez les millenials, l'écart entre rêve et réalité du quotidien professionnel est parfois criant, selon une étude Deloitte.

Le cabinet Deloitte révèle quelle serait la semaine idéale aux yeux des salariés issus de la génération Y (également nommée Millenials), c'est-à-dire ceux nés à partir de 1982.

Ces derniers souhaiteraient notamment passer dans l'idéal 4,6 heures par semaine à échanger autour de nouvelles idées et façon de travailler et 4,5 heures à développer des compétences managériales. Mais le temps consacré à ces activités est respectivement de 3,3 heures et de 2,7 heures.

Les participants à l'étude émettent la volonté d'être coachés ou tutorés 3,6 heures par semaine, contre 2,4 heures en réalité. Ils pointent également le temps perdu à traiter des e-mails (4,8 heures par semaine alors que l'idéal serait selon eux 4,1 heures).

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