Il participe moins

Un nouveau projet se présente au sein de l'entreprise... Alors qu'il suscite l'adhésion de l'ensemble de l'équipe, un salarié est en retrait par rapport au collectif et ne répond pas présent. Ce cas de figure laisse augurer que le salarié est désengagé dans son travail, donc qu'il pourrait aller voir ailleurs pour être confrontés à de nouveaux challenges. Dans la même veine, un salarié négatif dans ses propos, ça doit alerter. "À moins que ça ne relève de la peur du changement", estime Catherine Marché.