Avant le premier entretien de recrutement

Le premier entretien sera toujours l'occasion de tester vos connaissances basiques de l'entreprise. "N'hésitez donc pas à faire un tour sur le site Internet de la société afin de collecter des informations de bases telles que son chiffre d'affaires, sa taille ou les caractéristiques de ses produits", explique Dominique Galet.

Pour la présentation votre propre personne, il est toujours utile de s'être préparé un petit speech introductif d'une quinzaine de minutes et de se renseigner sur les codes vestimentaires en vigueur, différents selon les secteurs.

Munissez-vous enfin d'un stylo, de CV et bloc-notes afin de pouvoir prendre des notes, preuves de l'intérêt que vous portez à ce que dit votre interlocuteur.

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