Une réorganisation cachée

Michel travaille dans une entreprise implantée dans le monde entier. Un collègue étranger lui apprend que son site sera prochainement transféré dans un autre pays européen. "Il me faisait comprendre que, si je souhaitais saisir l'occasion de m'expatrier, je devais commencer à m'y préparer", explique-t-il. L'information, plutôt positive pour sa carrière, comporte cependant une dimension particulièrement gênante. "Il m'a bien précisé que je ne devais en parler à personne et surtout pas à mon supérieur direct."

Ce genre d'informations, si elles revêtent une importance capitales pour les salariés et si elles doivent restées longtemps secrètes, risquent fort de se transformer en fardeau pour ceux qui les détiennent. "Au quotidien, c'est très compliqué à gérer de ne pas pouvoir en parler à mes collègues et mon chef qui sont aussi concernés que moi", confirme Michel.