L'été, les salariés utilisent généralement leurs congés payés pour prendre des vacances. En CDI ou en CDD, chaque salarié accumule des congés payés dès le premier mois en poste. Au minimum, il est crédité de 2,5 jours de congés payés par mois, ce qui fait 30 jours par an, soit 5 semaines (à raisons de 6 jours ouvrables par semaine). L'employeur peut en partie imposer ces dates de vacances, par exemple lorsque l'entreprise est complètement fermée.
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