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Chronique
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L'entreprise moderne adore parler de bien-être mais elle fabrique de l'anxiété structurelle
Alors que les entreprises multiplient discours bien-être et initiatives "people-first", elles maintiennent des organisations instables, incohérentes et imprévisibles.
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Pourquoi cette loup-mania ?
Les raisons du succès de la dernière publicité d'Intermarché ? Un storytelling émotionnel fort, un savoir-faire humain assumé et une résonance avec les tensions actuelles.
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Et si nous arrêtions de faire semblant ? Derrière les fêtes, une réalité silencieuse
Solitude, dépression saisonnière, changement d'humeur, perte d'envie, fatigue émotionnelle, repli sur soi : ces réalités touchent des millions de personnes, mais on en parle trop peu.
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La fin de carrière : un angle mort RH ?
Alors que l'on parle sans cesse d'attractivité et de fidélisation, la fin de carrière reste un angle mort des politiques RH.
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