Zenika recrute 100 experts Java

La société de services spécialisée dans les technologies Java lance un vaste plan de recrutement. Elle recherche à la fois des profils juniors et seniors de développeur et architecte.

Société de services française spécialisée dans l'environnement Java, Zenika crée 100 postes, et annonce un plan de recrutement en vue les pourvoir. Le prestataire recherche aussi bien des profils de junior que de sénior. Les postes à pourvoir : développeurs Java/JEE, architectes Java/JEE, experts Java/JEE et commerciaux.

"Zenika invite ses collaborateurs à s'impliquer dans la démarche en incitant la cooptation. Zenika a également initié différents rapprochements avec des écoles pour intégrer ses futures recrues", indique la société. Des opportunités sont proposées dans les différents départements : intégration, développement et formation.

Cet acteur se distingue par une gestion des ressources humaines originales (les primes ne sont pas seulement réservées aux commerciaux chez Zenika, mais aussi aux développeurs). Autre point de différentiation : les événements et rencontres communautaires organisés par la société. En mai 2011, Zenika a notamment organisé la What's Next, événement centré sur le monde Java, avec lequel JDN était partenaire et qui a réuni 500 personnes au Grand Rex à Paris (lire le reportage : What's Next Paris : le nouveau visage de Java, par Florent Ramière, Jaxio), ou encore l'Eclipse Day Paris en novembre.