Repousser l'âge de départ à la retraite

 Le principe : Pour François Fillon, "cette question n'est pas une question taboue". En France, l'âge de départ à la retraite est fixé à 60 ans depuis 1982. Même si un salarié n'a pas suffisamment cotisé pour une retraite à taux plein à cet âge, il peut faire valoir ses droits à partir en retraite, avec une pension réduite. Passer à 65 voire à 67 ans, par exemple, permettrait de réduire le nombre de départs à la retraite tout en rallongeant la vie active, donc la période de cotisation.

 Les limites : Politiquement, la retraite à 60 ans reste un symbole fort. Repousser cette limite pénaliserait par ailleurs les salariés qui ont commencé à travailler tôt, prévient la CFDT. Enfin, bon nombre de salariés sont déjà en dehors de l'emploi à 60 ans.

 Qui le fait : Beaucoup de pays ont reculé l'âge de départ à la retraite bien au-delà de 60 ans. Après l'Allemagne, la Suède ou le Danemark, les Pays-Bas s'apprêtent à  passer de 65 à 67 ans.