"C'est le poste le plus excitant que j'ai vu de ma vie"

Et c’est parti pour le concours de superlatifs. © R. Salin / CCM Benchmark
Enthousiasme et dynamisme. Voici deux qualités qui sont recherchées par les recruteurs. Il est donc stratégique de montrer que l'on a vraiment envie de décrocher le poste.
Mais attention à ne pas surjouer. Les superlatifs sont par exemple à éviter. Ils sont de trop et ont tendance à sonner faux. Pour faire valoir votre dynamisme, montrez que vous connaissez l'entreprise, ses besoins, son marché. Vous pouvez même aller jusqu'à formuler des propositions concrètes. Cela est bien plus efficace que des propos qui sonnent creux et qui peuvent se retrouver dans la bouche de chaque candidat.