Etre un bon communicant est une
compétence essentielle pour gravir les échelons et surtout atteindre
les plus hautes sphères. "L'oral est aujourd'hui beaucoup plus important
qu'il y a 20 ou 30 ans, remarque Pierre Aussure. La richesse du style, le soin
apporté à chaque document écrit était, à l'époque,
des compétences beaucoup plus regardées." Cet intérêt
pour les talents des managers à l'oral s'explique par la capacité
de la communication à pouvoir motiver les équipes. Par la communication
en effet, on fait adhérer les collaborateurs à un projet, une vision,
on recueille les idées et les griefs et on mobilise les énergies.
Sans compter les décisions qui se prennent suite à un échange
verbal.
Comment acquérir la compétence
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C'est par la communication que l'on motive ses équipes.
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Pour certains managers, souvent qualifiés
de charismatiques, communiquer est une seconde nature. Mais l'art de prendre la
parole en public est également un exercice qui se travaille. Que ce soit
pour l'animation de réunions ou la conduite d'entretiens individuels, rien
ne remplace la pratique. S'adapter à son interlocuteur, capter l'attention
d'un auditoire, utiliser la gestuelle et les mots forts qui marqueront les esprits
sont autant de points sur lesquels il faut s'attarder. C'est aussi une des compétences
que le recruteur pourra le plus rapidement juger en entretien : "on
décèle tout de suite le manque de confiance en soi d'un candidat
qui passe son temps à s'excuser de demander pardon en regardant ses chaussures",
ironise le chasseur de têtes.
En
savoir plus Prendre
la parole en public
Et Motiver
son équipe par la communication
Séminaire
Réussir sa prise de parole en public
