LinkedIn : 7 solutions payantes pour les recruteurs

LinkedIn s’est imposé comme le réseau social professionnel de référence. Mais les offres payantes proposées restent peu connues des RH. Or, la capacité de ciblage et la base de données enrichie peuvent être un atout majeur pour le recrutement des entreprises.

Le compte Recruiter : faciliter les procédures de recrutement 
 
Cette offre donne un accès inégalé à l'intégralité du réseau LinkedIn. Le compte Recruiter dispose d’une interface unique comprenant les fonctionnalités suivantes : des outils de recherche pour des sélections très ciblées, un module de gestion des InMails, des profils (dans des dossiers) et de la publication de vos annonces, des outils de collaboration et de productivité, ainsi que des fonctionnalités pour l’administration des comptes des différents utilisateurs. 
  
- L’utilisation de plus de 25 filtres avancés de recherche avancée pour améliorer le ciblage des candidats
- La mise en avant de propositions judicieuses de recrutement
- La possibilité de voir qui a observé le profil entreprise lors des 90 derniers jours
- Le suivi automatique des candidats
- Des vues illimitées des profils
- Un design spécifique
- Un accès à l'intégralité du réseau 
- Des modèles de mail pour contacter les candidats
- Des outils collaboratifs de tracking des candidatures

Les fonctionnalités de LinkedIn Recruiter coûtent 700 € TTC / mois (en passant par la facturation à l'année) et offrent : 
- 150 InMails / mois

Le compte Recruiter Lite : mieux cibler les candidats

Cette offre permet de rechercher, filtrer et contacter les utilisateurs de LinkedIn qui pourraient être de bons candidats pour votre fonction, de voir jusqu'à 1 000 profils chaque fois que vous recherchez des candidats et de bénéficier de la fonctionnalité InMail. Cette offre agit comme une version allégée du Recruiter qui s'utilise dans une interface à l'extérieur du profil Linkedin du recruteur. 
  
- L’utilisation de 10 filtres avancés de recherche avancée pour améliorer le ciblage des candidats
- La mise en avant de propositions judicieuses de recrutement
- De voir qui a observé le profil entreprise lors des 90 derniers jours
- Le suivi automatique des candidats
- Une vue illimitée des profils
- Un design spécifique
- Pas de possibilité de travailler en équipe entre détenteurs de compte Recruiter Lite

Les fonctionnalités de LinkedIn Recruiter Lite coûtent 89,94 € TTC / mois (en passant par la facturation à l'année) et offrent : 
- Des modèles de mail pour contacter les candidats en InMail
   
Referalls : visualiser les recommandations des candidats

Cette offre nouvelle vient combler un manque historique de LinkedIn concernant la cooptation et le parrainage de candidats par des salariés de votre entreprise. Elle propose un dashboard commun à celui utilisé dans Recruiter qui permet de gérer cette dimension du recrutement. 

Job Slots : obtenir des profils qualifiés répondant à votre offre  

Cette offre permet de toucher les candidats plus qualifiés pour vos postes, même s’ils sont passifs : offres visibles sur la page Carrières, dans l'Appli Mobile LinkedIn Jobs Search, push e-mail LinkedIn auprès des candidats qualifiés, etc. 

Les annonces de recrutement : améliorer la visibilité de vos offres      
- Une liste choisie de membres dont le profil correspond parfaitement à vos besoins
- 5 InMails gratuits pour entrer en contact avec des candidats potentiels
- Des outils de gestion pour filtrer les candidats, leur attribuer des tags et partager leurs profils avec votre équipe
- Des informations sur les résultats de vos annonces de recrutement

Cette offre permet de publier des offres d'emploi pour des besoins ponctuels, avec les fonctionnalités suivantes : 
- Un système de ciblage intelligent grâce auquel votre annonce est vue des candidats dotés du niveau de compétence et d’expérience que vous recherchez, même s’ils ne sont pas en recherche active
Il existe 3 packs de promotions d'offres d'emplois (30 jours de publication). Il faut compter entre 219,99 euros pour une annonce et 129,99 euros pour dix annonces. 
À partir de la date d'achat, les annonces doivent être consommées sur une période d'un an.

Les pages Carrières  : valoriser votre marque employeur  

Cette offre correspond à l'ajout d'un onglet dédié à la marque employeur sur les pages LinkeIin. De plus, vous pouvez personnaliser les messages ou les suggestions de poste en fonction du lieu, du secteur et du poste du membre.

L’offre publicitaire Work With Us  mettre en avant votre offre d’emploi

Cette offre permet de mettre en avant vos offres d'emploi sur le display publicitaire de LinkedIn, en les sponsorisant. Grâce à cette offre, il vous sera possible de faire savoir aux bons candidats que vous recherchez des professionnels ayant leur profil en proposant à tous les utilisateurs des annonces personnalisées.

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