Quelles formations puis-je demander au titre du Dif ?

L'un des grands intérêts du droit individuel à la formation réside dans sa relative souplesse quant aux formations suivies. La loi fixe les grandes orientations, mais reste vague : le Dif doit schématiquement permettre d'obtenir de nouvelles qualifications ou d'améliorer ses connaissances. Ainsi, une certification utile pour sa carrière, une formation de management ou encore un stage de chinois peut être suivi au titre du Dif.

Reste que des priorités peuvent être fixées au niveau de la branche ou de l'entreprise. Un catalogue de formations existe parfois. S'il peut être utile de s'y référer pour maximiser ses chances d'obtenir satisfaction, le salarié n'est pas tenu de s'y conformer. Lorsqu'il soumet sa demande à son employeur, le salarié est donc assez libre, même s'il doit vérifier que la formation sollicitée est éligible au Dif et qu'il dispose d'assez d'heures pour la suivre.