Dif : tout savoir sur le droit individuel à la formation

Depuis sa création en 2004, le Droit individuel à la formation (Dif) est entré dans les mœurs de l'entreprise. Les employeurs comme les collaborateurs ont pris conscience des enjeux qu'implique ce dispositif qui concerne l'ensemble des salariés de France.

Pourtant, si chacun dispose de certaines idées sur le sujet, les rouages du mécanisme restent largement méconnus. Qui choisit la formation ? Que peut répondre l'entreprise à une demande de Dif ? Quelles mesures encadrent une formation suivie en-dehors du temps de travail ? Que se passe-t-il lorsque l'on change d'entreprise ?  Autant d'interrogations qui méritent des éclaircissements. Notons que depuis le 1er janvier 2015, ce système a été remplacé par le CPF (compte personnel de formation).

 Lire la suite