La double compétence pour mieux vivre la crise

Des profils dotés d'une double compétence sont arrivés récemment sur le marché de l'emploi. "Ce phénomène s'est particulièrement développé durant la crise alors que le marché de l'emploi était morose, remarque François Blin. Les étudiants pouvaient avoir intérêt à différer leur entrée sur le marché de l'emploi tout en acquérant des compétences supplémentaires". Des profils combinant école d'ingénieur et master de finance ont ainsi retenu l'attention des banques ou des divisions financières des entreprises. Elles sont à la recherche de collaborateurs alliant l'esprit scientifique d'un ingénieur et l'ouverture sur le monde économique offerte par un diplôme financier.

Autre évolution : le changement de mentalité des entreprises vis-à-vis de la thèse. "Les trois années de doctorat sont elles de plus en plus souvent considérées comme trois années d'expériences alors qu'avant un doctorant se retrouvait souvent à un poste de junior", ajoute François Blin.