3,4 % de pouvoir d'achat en moins pour les cadres en 2008

La rémunération brute moyenne du personnel d'encadrement est de 53 043 euros annuels en 2008, soit 4 420 euros par mois en 2008, selon l'enquête Esope 2009 réalisée auprès de 1 047 salariés par la CFE-CGC publiée en septembre. Une rémunération qui s'avère en recul de 0,65 % par rapport à 2007. Avec une inflation en moyenne annuelle de + 2.8 % en 2008, le syndicat estime donc que le pouvoir d'achat des cadres enregistre une baisse de 3,4 % en 2008, contre un recul de 0,5 % en 2007. Or 36 % des salariés déclarent avoir effectué des heures supplémentaires en 2008 contre 14 % l'année précédente.  

Dans le détail, la situation est contrastée. Ainsi, 64 % des personnels d'encadrement ont vu leur rémunération brute progresser, contre seulement 59 % en 2007. Mais les augmentations inférieures à 2 % ont progressé de 2 points, tandis que celles de 5 à 10 % ont diminué de 2 points. De même pour les baisses ou stagnations de rémunération : si au global elles reculent, les diminutions de 2 à 5 % se multiplient (39 % contre 33 % en 2007) quand celles de moins de 2 % passent de 39 % à 35 %.

Par ailleurs, 81 % des salariés interrogés déclarent avoir perçu au moins un élément variable dans leur rémunération en 2008, contre 75 % en 2007 et 74 % en 2006. Un tiers d'entre eux touchent ainsi entre 5 et 10 % de leur rémunération en variable. Quant aux primes, elles représentent 5 à 10 % de la rémunération brute annuelle de 34 % des cadres et même 10 à 20 % dans 28 % des cas.

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