Quels éléments composent votre variable ? Trouvez-vous qu'il
reflète bien votre performance au travail ? Quel système vous paraîtrait
plus pertinent ? Dites-nous si vous trouvez votre rémunération bien
construite. Contribuez
SUR LE MÊME SUJET
Tout
savoir sur l'épargne salariale La loi sur la participation et l'actionnariat salarié est
un levier pour l'épargne en entreprise. Comment fonctionnent les différents
dispositifs d'épargne, côté employeur et salarié ?
Dossier
Salaire
cafétéria Et si on vous demandait de choisir entre plan d'épargne retraite,
actions et voiture de fonction ? Laisser le choix, c'est déjà
ce que font 12 % des entreprises françaises. Dossier
Les
alternatives aux stock-options pour les top managers A l'heure où les "affaires" de stock-options impliquant
les patrons de grands groupes se multiplient, des dispositifs alternatifs prennent
peu à peu le relais. C'est le cas des Obsar et des bonus à long
terme. Lire
