Salaire cafétéria

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SALAIRE CAFETERIA

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	Salaire cafétéria
	La formule qui va transformer votre rémunération

Et si un jour votre entreprise vous demandait de choisir entre plan d'épargne retraite, actions, voiture de fonction, bonus... Vous ne rêvez pas, c'est le principe même du salaire cafétéria : laisser le choix.
12 % des entreprises françaises pratiquent déjà cette formule.

Dossier réalisé en février 2005 par Corentine Gasquet et Agnès le Gonidec

SOMMAIRE

Chacun cherche son salaire
Difficile pour les entreprises de trouver un dénominateur commun entre les salariés quand les éléments de rémunération complémentaires se multiplient.

Enquête exclusive

58 % des cadres favorables au salaire à la carte
Services de proximité, retraite, véhicule de fonction : les attentes des cadres face aux avantages complémentaires changent. Et la majorité d'entre eux souhaite désormais pouvoir arbitrer.

Témoignage

Cadextan offre le choix à ses salariés
La SSII a mis en place le salaire cafétéria avec, pour commencer, quatre leviers de rémunération proposés aux salariés. L'entreprise espère aller encore plus loin.

Analyse

Pierre le Gunehec (Hewitt France)
"Le marché du travail évolue vers la rémunération flexible"
Après la rémunération à la performance se dessine la chasse aux talents. Cette fois, il s'agit pour les entreprises de charmer avec des salaires sur mesure.

Initiative

Et maintenant, des actions gratuites
C'est le dernier né de la panoplie salariale des entreprises : offrir des actions gratuites, dotées d'une fiscalité séduisante. Les grands comptes devraient être les premiers à ouvrir cette nouvelle voie.

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Rédaction, Le Journal du Management	Retour à l'accueil