Les différences de management entre la France et l'Allemagne Planification versus improvisation

"Les Allemands organisent leur emploi du temps de façon très méticuleuse, explique Claire, ancienne stagiaire dans un groupe industriel allemand. On peut peut-être leur reprocher un manque de flexibilité. Ils n'apprécient pas par exemple qu'une urgence vienne perturber leur travail de la journée et les obligent à bousculer leur emploi du temps." Si le stress est un moteur, il est considéré comme une contrainte chez nos voisins allemands.

Peu de présentéisme en Allemagne

D'ailleurs, les horaires sont définis clairement et rares sont ceux qui les dépassent. S'ils commencent plus tôt, aux alentours de 8 heures, ils finissent aussi plus tôt, quittant rarement le bureau après 18 heures. "Au contraire de la France, où plus on finit tard plus on donne l'impression de travailler, on ne vous fera pas de remarque si vous quittez plus tôt que les autres, explique Amélie. Si vous en êtes réduit à faire des horaires à rallonge, on en déduira même que vous n'êtes pas assez efficace." De manière générale, la journée de travail laisse peu de temps aux respirations que peuvent être les pauses café ou déjeuner. Un souci de productivité qui attache peu de place aux rapports plus personnels entre collègues.

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