Alimenter des plans d'épargne salariale

Financer le plan d'épargne retraite populaire (Perp), le plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco) ou encore un article 83 – ce contrat d'assurance-vie collectif souscrit par l'employeur pour le compte de ses salariés – revient à constituer des charges déductibles des bénéfices dans le calcul de l'IS. "Cela présente également des avantages fiscaux pour les salariés qui remplissent les conditions, comme attendre au minimum 5 ans avant de toucher à son Perp", souligne Antoine Tranchimand, conseiller en gestion de patrimoine chez K&P Finance. Les cotisations versées sont en effet déductibles du revenu net global soumis à l'imposition, jusqu'à une certaine limite.