34% des entreprises sceptiques sur les gains financiers du cloud 45% des applications SaaS utilisées sont orientées RH

Parmi les applications SaaS les plus répandues dans les entreprises, celles touchant aux ressources humaines arrivent largement en tête (45%). "On constate une forte représentation des applications RH dénotant une certaine maturité en matière de SaaS dans ce métier par rapport à d'autres types d'applications. Mais cela ne veut pas dire que les applications RH sont les plus importantes en volume. Dans les faits, les applications SaaS orientées RH sont utilisées plus souvent pour des petits projets, alors que dans le CRM les projets SaaS seront moins nombreux mais plus importants", analyse Olivier Rafal.

"Les entreprises françaises ont un niveau de maturité élevé en matière de solutions RH en SaaS surtout dans les domaines de la gestion des talents ou des temps et des activités. Le fait que ces applications soient historiquement des applications que les entreprises ont toujours facilement externalisées permet également d'expliquer cette forte représentation", poursuit Olivier Rafal.