Fanny Bauer-Motti

Chroniques de Fanny Bauer-Motti

PDG / Gérant, Cabinet Fanny Bauer Motti

Fanny Bauer-Motti est une psychologue, chercheuse d'origine française spécialisée en psychologie clinique et en sciences humaines et auteure. Elle a écrit plusieurs livres et articles dans le domaine de la psychologie et des sciences sociales, abordant souvent des questions complexes liées aux dynamiques de pouvoir, aux comportements humains, et aux enjeux de la société contemporaine. Elle s'intéresse particulièrement aux thématiques de l'emprise psychologique et des mécanismes de manipulation, de contrôle, et d'influence entre individus, notamment dans les relations interpersonnelles et professionnelles. Elle est parfois sollicitée pour apporter son éclairage en tant qu'experte sur des affaires médiatisées ou sur des questions sociétales liées à la santé mentale.

Dernières chroniques de Fanny Bauer-Motti

  • Une carrrière n'est pas linéaire. Tant mieux

    Il est très rare d'exercer le même métier toute sa vie. N'hésitez pas à évoluer, à créer votre parcours. Discuter avec ses supérieurs, se former, oser se reconvertir sont autant de pistes à explorer.

  • Communication avec la hiérarchie : avancez sans crainte !

    La hiérarchie est inhérente au travail en entreprise. Nous sommes dirigés ou nous dirigeons. Et lorsque nous avons à faire à notre boss, notre manager ou à tout dirigeant, nous avons parfois du mal à bien nous positionner, à bien communiquer, ou tout simplement à avoir et garder le bon positionnement.

  • Comment réussir à positiver ?

    Certaines situations négatives se répètent dans votre vie. Point de fatalisme. Ce qui se répète est souvent une conséquence de votre positionnement, de votre routine, ou de cycles qui n'ont pas vocation à se reproduire. Alors, en ce début d’année changez vos mauvais scénarios de vie.

    • Qu'est-ce que l’insécurité interieure ?

      L’insécurité intérieure est un état que nous traversons parfois, ou que nous vivons quotidiennement. Cet état colore le monde autour de nous de nos propres peurs et angoisses. Nous avons tous des endroits ou l’insécurité est plus forte qu’à d’autres : sphère professionnelle, affective, familiale. Explorons ces zones où ne nous sentons pas en sécurité.

      • Ne renoncez jamais

        Nous allons aborder sous l’angle professionnel une vérité universelle pour toutes les sphères de notre vie. Apprenez à ne jamais renoncer à un projet, un rêve, un objectif, peu importe le temps que cela prend, peu importent les fluctuations. Evacuez le renoncement.

        • Comment se développe la force mentale ?

          Nous ne naissons pas forts ou faibles mentalement. Nous devenons petit à petit des êtres capables de surmonter, d’avancer, de construire, de lutter. Les échecs jouent un rôle important dans cette maturation.

        • Qu'est-ce que l'immobilisme ?

          L’immobilisme est souvent dénoncé, que ce soit dans le monde politique ou dans celui des affaires. Mais quelle est la définition exacte de ce terme ? Il s'agit d'un état d’être face à nos objectifs et nos challenges où nous nous sentons immobiles, sans énergie dans nos actions quotidiennes ou nos aspirations.

          • La fatigue psychique, le mal de l'esprit

            Corps et esprit sont liés. Dans un même mouvement, l’un et l’autre s’influencent. La fatigue que nous ressentons parfois est loin d’être uniquement physique, elle peut tout aussi bien être psychique. Comment se reposer par le corps et l’esprit ?

            • La pensée cyclique

              Notre pensée, tout comme les saisons, passe d’un état à un autre, d’une émotion à une autre, et parfois nous nous retrouvons inlassablement au même endroit, à douter, craindre et spéculer négativement. Apprenons à sortir de nos cycles de pensées négatives.

              • Manager une équipe multiculturelle

                A l’ère de la globalisation, nous sommes de plus en plus amenés à travailler, à collaborer ou à diriger des équipes multiculturelles. Il s’agit d’un atout pour celui qui sait dégager une synergie à partir de la diversité.