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Chroniques de Julien Badr
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PDG / Gérant, MERCATO DE L'EMPLOI
Co-fondateur aux côtés de Jenny GAULTIER, du MERCATO DE L'EMPLOI. : 1er réseau national de consultants indépendants en recrutement. Julien est passionné par l'entrepreneuriat et la transformation du monde du travail. impulsée par le digital.
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L'IA générative alimente tous les fantasmes sur la disparition de certains métiers... Pour autant, des outils comme GPT-4 pourraient voir éclore de nouvelles vocations telles que Deepfake reviewer !
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Le rendez-vous bien connu des évaluations professionnelles peut rencontrer certaines limites... Le "keeper test", la rétroaction par projet et le "feedback 360" en sont des solutions alternatives.
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Avec l'explosion du Web3, les outils classiques que nous utilisons pour travailler (Zoom, Linkedin…) ont trouvé leur alternatives en version décentralisée. Quelles sont ces nouvelles solutions ?
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Le Covid nous a converti au télétravail. Les hologrammes, qui offrent le don d'ubiquité virtuelle, pourraient encore transformer le travail à distance. Quelles innovations pour quels usages ?
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TikTok, plébiscitée par la génération Z, est un canal pour trouver un emploi, suivre des entreprises et s'informer sur le monde du travail. Quelle stratégie pour "recruter" ces nouveaux talents ?
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Les plateformes de "contrats intelligents" comme Ethereum donnent la possibilité d'adopter une organisation du travail plus décentralisée et d'influer sur la façon dont les talents sont valorisés !
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Le fait est entendu. La crise du Covid a accéléré le télérecrutement et le travail à distance. Le metavers, environnement virtuel et immersif, investi par les entreprises, promet de nouvelles expériences et opportunités dans un monde du travail toujours plus décentralisé…
