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La rédaction du JDN s'est donné pour mission d'alerter ses lecteurs sur les tendances de l'économie. D'abord grâce à son expertise dans le domaine de l'e-Business, mais aussi via son travail de veille, de recherche et d'analyse sur le monde de l'entreprise, des médias et des finances perso.

Derniers articles de La Rédaction

  • Maladie professionnelle : définition, reconnaissance, indemnisation

    Un salarié victime d'une maladie professionnelle bénéficie d'une indemnisation différente de celle d'un arrêt maladie "classique". Ces maladies professionnelles sont strictement définies.

    • Grille entretien évaluation

      La fin de l'année approche et vous sentez le besoin d'évaluer le niveau de compétences de vos collaborateurs et ainsi dégager des axes de progression ? Cette grille très synthétique vous permettra de comprendre comment la personne évaluée se situe dans son poste.

      • Grille évaluation post entretien recrutement

        Très complète, cette grille développée par AssessFirst permet de valider l'ensemble des points qui sont habituellement passés en revue par les recruteurs... ceci pour à peu près n'importe quelle fonction dans l'entreprise ! En précisant des comportements concrets pour chacun des niveaux de compétences, elle permet à chacun de se positionner facilement. Elle a pour objectif de valider que les comportements qui ont été présentés par le candidat pendant l'entretien sont bien en ligne avec ceux qui

        • Grille évaluation du self leadership

          Cette grille d'évaluation élaborée par le cabinet AssessFirst permet de valider que la personne est en mesure de travailler elle-même à son propre développement et à sa réussite professionnelle grâce à son self leadership.

          • Le mi-temps thérapeutique

            Après un accident du travail ou un long arrêt maladie, reprendre une activité professionnelle peut nécessiter des ajustements. Prescrit par un médecin traitant, le mi-temps thérapeutique permet à un salarié d'effectuer un retour progressif au travail.

            • Grille évaluation générale

              La fin de l'année approche et vous sentez le besoin d'évaluer le niveau de compétences de vos collaborateurs et ainsi dégager des axes de progression ? Cette grille très synthétique vous permettra de comprendre comment la personne évaluée se situe dans son poste.

              • Ecrire une lettre en anglais

                Pour écrire une lettre en anglais, il est bon de connaître la présentation générale des lettres dans les pays anglo-saxons ainsi que quelques formules notamment pour l'introduction et la conclusion de la lettre.

                • Le contrôle de l'arrêt maladie

                  Lorsqu'un salarié bénéficie d'un arrêt de travail, le Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) et l'employeur peuvent être à l'initiative de contrôles pour vérifier la légitimité de la mesure. Il s'agit de deux procédures indépendantes qui sont régies par des principes distincts.

                  • La visite médicale du travail

                    Dès son embauche et tout au long de sa vie en entreprise, un salarié doit passer des visites médicales organisées par la médecine du travail afin de vérifier ses aptitudes physiques et mentales à assurer ses activités professionnelles.

                    • La mutation professionnelle

                      La mutation professionnelle se définit généralement par un changement de poste de travail au sein d'une entreprise ou par le changement de lieu de travail de l'employé. Dans les deux cas, le salarié ne peut pas aller à l'encontre de la décision de son employeur, sous peine de subir une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement.