Salaire Simon Azoulay (PDG, Alten)
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Simon Azoulay depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Simon Azoulay
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Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Alten | 125 811 € (0,0 %) |
2015 | Alten | 125 811 € (-4,4 %) |
2014 | Alten | 131 622 € (-76,1 %) |
2013 | Alten | 550 630 € (+44,9 %) |
2012 | Alten | 380 000 € (+5,8 %) |
2011 | Alten | 359 080 € (+38,6 %) |
2010 | Alten | 259 080 € (-36,7 %) |
2009 | Alten | 409 080 € |
Composition de la rémunération de Simon Azoulay en 2016
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Type de rémunération 2016 | Simon Azoulay (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
---|---|---|
Rémunération globale | 125 811 € | 1 765 932 € |
Rémunération fixe | 120 000 € (95,4 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 0 € (0,0 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
Avantages en nature | 5 811 € (4,6 %) | 15 678 € |
- Simon Azoulay est le 130 e patron le mieux payé en 2016
- Simon Azoulay est le 63 e patron le plus augmenté en 2016
- Simon Azoulay est le 128 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Simon Azoulay est le 132 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Simon Azoulay est le 116 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Simon Azoulay
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Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Alten | 120 000 € (0,0 %) |
2015 | Alten | 120 000 € (-4,6 %) |
2014 | Alten | 125 811 € (+27,1 %) |
2013 | Alten | 99 000 € (-17,5 %) |
2012 | Alten | 120 000 € (+10,0 %) |
2011 | Alten | 109 080 € (0,0 %) |
2010 | Alten | 109 080 € (0,0 %) |
2009 | Alten | 109 080 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Alten | 0 € |
2015 | Alten | 0 € |
2014 | Alten | 0 € |
2013 | Alten | 0 € |
2012 | Alten | 0 € |
2011 | Alten | 0 € |
2010 | Alten | 0 € |
2009 | Alten | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Alten | 0 € |
2015 | Alten | 0 € |
2014 | Alten | 0 € |
2013 | Alten | 0 € |
2012 | Alten | 0 € |
2011 | Alten | 0 € |
2010 | Alten | 0 € |
2009 | Alten | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Alten | 0 € |
2015 | Alten | 0 € |
2014 | Alten | 0 € (-100,0 %) |
2013 | Alten | 450 000 € (+73,1 %) |
2012 | Alten | 260 000 € (+4,0 %) |
2011 | Alten | 250 000 € (+66,7 %) |
2010 | Alten | 150 000 € (-50,0 %) |
2009 | Alten | 300 000 € |
Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Alten | 5 811 € (0,0 %) |
2015 | Alten | 5 811 € (0,0 %) |
2014 | Alten | 5 811 € (+256,5 %) |
2013 | Alten | 1 630 € |
2012 | Alten | 0 € |
2011 | Alten | 0 € |
2010 | Alten | 0 € |
2009 | Alten | 0 € |
Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
---|---|---|---|
2016 | Alten | non | non |
2015 | Alten | non | non |
2014 | Alten | non | non |
2013 | Alten | non | non |
2012 | Alten | non | non |
2011 | Alten | non | non |
2010 | Alten | non | non |
2009 | Alten | non | non |
Informations diverses concernant Simon Azoulay en 2016
Simon Azoulay | Oui/non |
---|---|
Dispose d'une retraite complémentaire | non |
Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.