Salaire Xavier Huillard (PDG, Vinci)
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Xavier Huillard depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Xavier Huillard
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Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Vinci | 2 353 891 € (+1,3 %) |
2015 | Vinci | 2 322 710 € (+4,5 %) |
2014 | Vinci | 2 222 073 € (+15,4 %) |
2013 | Vinci | 1 925 069 € (+1,0 %) |
2012 | Vinci | 1 905 264 € (+3,9 %) |
2011 | Vinci | 1 834 072 € (+13,6 %) |
2010 | Vinci | 1 614 846 € (-0,7 %) |
2009 | Vinci | 1 626 397 € |
Composition de la rémunération de Xavier Huillard en 2016
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Type de rémunération 2016 | Xavier Huillard (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
---|---|---|
Rémunération globale | 2 353 891 € | 1 765 932 € |
Rémunération fixe | 1 000 000 € (42,5 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 1 335 997 € (56,8 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
Jetons de présence | 13 830 € (0,6 %) | 18 477 € |
Avantages en nature | 4 064 € (0,2 %) | 15 678 € |
- Xavier Huillard est le 36 e patron le mieux payé en 2016
- Xavier Huillard est le 52 e patron le plus augmenté en 2016
- Xavier Huillard est le 33 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Xavier Huillard est le 31 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Xavier Huillard est le 37 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Xavier Huillard
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Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Vinci | 1 000 000 € (0,0 %) |
2015 | Vinci | 1 000 000 € (+3,0 %) |
2014 | Vinci | 971 111 € (+7,9 %) |
2013 | Vinci | 900 000 € (0,0 %) |
2012 | Vinci | 900 000 € (0,0 %) |
2011 | Vinci | 900 000 € (+28,6 %) |
2010 | Vinci | 700 000 € (0,0 %) |
2009 | Vinci | 700 000 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Vinci | 1 335 997 € (+2,4 %) |
2015 | Vinci | 1 304 976 € (+5,8 %) |
2014 | Vinci | 1 233 228 € (+22,4 %) |
2013 | Vinci | 1 007 335 € (+2,0 %) |
2012 | Vinci | 987 530 € (+7,8 %) |
2011 | Vinci | 916 330 € (+3,7 %) |
2010 | Vinci | 883 728 € (+1,7 %) |
2009 | Vinci | 868 612 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Vinci | 0 € |
2015 | Vinci | 0 € |
2014 | Vinci | 0 € |
2013 | Vinci | 0 € |
2012 | Vinci | 0 € |
2011 | Vinci | 0 € |
2010 | Vinci | 0 € |
2009 | Vinci | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Vinci | 13 830 € (+1,2 %) |
2015 | Vinci | 13 670 € (0,0 %) |
2014 | Vinci | 13 670 € (0,0 %) |
2013 | Vinci | 13 670 € (0,0 %) |
2012 | Vinci | 13 670 € (0,0 %) |
2011 | Vinci | 13 670 € (-49,4 %) |
2010 | Vinci | 27 003 € (-49,7 %) |
2009 | Vinci | 53 670 € |
Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Vinci | 4 064 € (0,0 %) |
2015 | Vinci | 4 064 € (0,0 %) |
2014 | Vinci | 4 064 € (0,0 %) |
2013 | Vinci | 4 064 € (0,0 %) |
2012 | Vinci | 4 064 € (-0,2 %) |
2011 | Vinci | 4 072 € (-1,0 %) |
2010 | Vinci | 4 115 € (0,0 %) |
2009 | Vinci | 4 115 € |
Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
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2016 | Vinci | non | non |
2015 | Vinci | oui | non |
2014 | Vinci | oui | non |
2013 | Vinci | non | non |
2012 | Vinci | non | non |
2011 | Vinci | oui | oui |
2010 | Vinci | non | non |
2009 | Vinci | oui | non |
Informations diverses concernant Xavier Huillard en 2016
Xavier Huillard | Oui/non |
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Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.