Pénurie de talents IT : un risque supplémentaire en matière de cybersécurité !
La digitalisation de l'entreprise entraine un risque grandissant en terme de cybersécurité et les entreprises doivent se faire accompagner, malgré les tensions sur le marché de l'emploi IT.
Dans un monde où la technologie progresse à une vitesse fulgurante, la cybersécurité est devenue une préoccupation majeure pour les entreprises de toutes tailles. Or, un spectre inquiétant plane sur cette industrie : le manque de talents IT. Les organisations se retrouvent confrontées à un risque croissant de cyberattaques, exacerbé par ce déficit criant de compétences spécialisées.
Le cabinet d'analyse Asterès rapporte que jusqu'à 90 % des entités commerciales privées ont subi des cyberattaques. Ces incidents ont un impact financier non négligeable : en France, le coût des préjudices liés à ces attaques a atteint 2 milliards d'euros en 2022. On note que cette somme est en constante augmentation du fait de la sophistication progressive des menaces. Cette tendance représente une menace sérieuse, en particulier pour les petites et moyennes entreprises dont la maturité en terme de sécurité informatique est plus faible. Ainsi, 70 % d'entre elles sont déjà affectées.
Les ransomwares dominent le paysage des cybermenaces, représentant 50 % des incidents, suivis du phishing à 40 %, et des attaques par déni de service distribué à 10 %. Ces 2 dernières années ont été marquées par plusieurs attaques d'envergure en France, notamment contre des infrastructures essentielles et des institutions publiques, ce qui démontre la gravité de la situation.
D’un autre côté, les entreprises font face à une pénurie grandissante de talents spécialisés en cybersécurité. L'étude « Cybersecurity Workforce Study » de l'ISC2 révèle un déficit record de main-d'œuvre dans le secteur, avec 4 millions de postes vacants, malgré une croissance de 10 % des effectifs sur l'année précédente. La demande en professionnels qualifiés connaît une augmentation exponentielle, conséquence directe de l'expansion rapide du secteur.
Les entreprises, confrontées à des défis de sécurité de plus en plus complexes, s'efforcent de renforcer leurs équipes, mais se heurtent aux obstacles que représentent la durée et le coût de la formation, ainsi qu'à la méconnaissance des carrières en cybersécurité par les jeunes générations.
Cette pénurie entraîne des répercussions considérables pour les entreprises, notamment une vulnérabilité accrue face aux cyberattaques, une inflation des coûts liés à la cybersécurité et un frein à l'innovation.
En outre, le manque de personnel qualifié contraint souvent les entreprises à surcharger leurs équipes existantes, ce qui peut nuire à leur efficacité — 61 % des professionnels interrogés en témoignent.
En cybersécurité les menaces sont constantes et grandissantes et s’il ne faut pas tomber dans un alarmisme démesuré, il convient cependant de prendre la mesure du risque. Toutes les entreprises sont concernées y compris les plus petites :ne considérez pas passer sous le radar car votre entreprise à une notoriété limitée.
Trop souvent, nous agissons lorsqu’il est trop tard et que l’intrusion est déjà effective, il est donc essentiel de traiter la sécurité avec une logique proactive pour ne pas subir le coût d’une attaque en plus du coût d’une remise à niveau. En d’autres termes, si la cybersécurité n’est pas génératrice de revenus, le coût de la proactivité est clairement moindre que le coût du « trop-tard ».
Faire de la cybersécurité un enjeu stratégique pour son entreprise est donc un point de départ pour construire une cyber résilience. Etat des lieux, plan d’action, segmentation et priorisation des tâches, sans oublier une sensibilisation transversale, les grandes lignes de votre feuille de route seront familières.
De nombreux responsables sécurité (RSSI) ou experts cybersécurité proposent leur service en Freelance et représentent un levier d’accompagnement rapide et flexible pour identifier vos failles et définir votre feuille de route. Les faire intervenir pour un diagnostic de quelques jours vous permettra d’identifier de nombreuses failles et de définir une feuille de route.
En conclusion, la pénurie de talents dans le domaine de l'IT et l'escalade des cyberattaques constituent une combinaison pernicieuse, menaçant la prospérité des entreprises.
La cybersécurité ne doit plus être perçue comme une simple ligne de défense, mais plutôt comme un élément stratégique central de l'entreprise moderne. Les entreprises qui sauront s'entourer d'experts en la matière seront mieux armés pour naviguer dans le paysage digital en constante évolution et protéger leurs actifs les plus précieux contre les menaces toujours plus sophistiquées.