Tous les articles E-RH
Octobre 2020
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Recruteurs : 7 conseils pour améliorer vos réponses négatives aux candidats
Chronique de Matthieu Penet, Yaggo
En France, 56% des candidatures restent encore lettre morte. Dans une très grande majorité des cas, ce silence tient surtout à une problématique technique, notamment à cause d'un manque de centralisation des candidatures, ou à un manque de temps.
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Info JDN : EveryCheck lève 1,3 million d'euros pour vérifier CV et dossiers de location
La start-up française de vérification de documents, notamment des CV pour les entreprises qui recrutent et qui font appel à ses services, entend automatiser sa solution et l'exporter en Europe.
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Assurer le bien-être de ses employés en ces temps difficiles
Chronique de Kleopatra Kivrakidou, Ergotron
En 2020, les critères de bien-être au travail ont radicalement changé. -
On a l'impression de n'avoir plus qu'un seul droit : celui de travailler !
Chronique de Sébastien Biessy, Willis Towers Watson
Cette phrase, entendue de la bouche d'un salarié il y a déjà quelques semaines, prend évidement un écho tout nouveau depuis les annonces du Président de la République et l'instauration d'un couvre-feu.
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Nouveau contexte, nouvelles compétences. Mais lesquelles pour rester dans la course ?
Chronique de Nouri Zouaghi, GOODHABITZ
Les experts s'accordent à dire que la transformation digitale sera l'un des principaux accélérateurs de la reprise économique. Mais de quelles compétences les collaborateurs auront-ils besoin ?
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Réorganisation : travailler moins mais mieux, une utopie ?
Chronique de Zineb Mcharek, Langara
Dans un monde où le travail prend de plus en plus de place, est-il possible de travailler moins tout en fournissant un rendement de qualité dans les délais impartis ? Que veut dire travailler mieux exactement ? Mieux que quoi ? Mieux que qui ? Tout est relatif car chacun travaille à son rythme et possède des objectifs bien précis. -
5 techniques de storytelling pour former les leaders de demain
Chronique de Stephane De Jotemps, Skillsoft
Dans le cadre d'une formation au leadership, la forme de la narration est tout aussi importante que son contenu. La méthode employée doit être interactive, fondée sur une approche démonstrative plutôt qu'explicative, et intégrer des scénarios fondés sur les techniques de storytelling les plus efficaces pour les apprenants. -
Le coaching digital, pilier des parcours de formation post-crise
Chronique d'Olivier Wautier, Simundia
Tendance naissante de ces dernières années, accélérée par la situation sanitaire que nous connaissons, le coaching digital s'affirme comme une solution clé face à la crise et un pilier des plans de formation pour les années à venir.