Tous les articles E-RH
Novembre 2020
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Non, le télétravail ne doit pas devenir la nouvelle norme !
Chronique de Pascal Grémiaux, Eurécia
Comment développer et entretenir une culture d'entreprise lorsque les contacts ne sont que virtuels, comment remplacer l'échange social sur le lieu de travail ? C'est tout simplement impossible. -
2021 : Manager en période de risque sanitaire
Chronique d'Olivier Cornut, Cubik Partners
Il faut mettre en place au sein des entreprises un fonctionnement "tout terrain" qui permet aux équipes de fonctionner indépendamment du terrain le lieu où elles se trouvent -
Education et numérique : il est temps de réinventer la salle de classe
Chronique de Jean-Baptiste Pain, JABRA
Le système éducatif vit de nombreux bouleversements. Mais est-il prêt à affronter l'enseignement à distance ?
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Travail à distance : quels choix technologiques s'offrent aux entreprises ?
Chronique d'Hugues Heuzé, Pure Storage
Une infrastructure de bureau virtuel (VDI) permet à la fois à l'employeur de s'assurer que l'environnement de travail de l'employé est conforme et aux travailleurs à distance d'accomplir un grand nombre de tâches.
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Le streaming, l'innovation pour les entreprises ?
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L'automatisation, meilleure alliée des DRH de demain
Chronique de Philippe Uszynski, Sopra HR Software
A l'ère de la digitalisation et de l'automatisation des processus RH, quel rôle et quelle place pour le DRH de demain ?
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S'ouvrir au leadership inclusif – Les trois principes fondamentaux
Chronique de Stephane De Jotemps, Skillsoft
Les entreprises diversifiées étant les plus aptes à recruter les meilleurs talents, à renforcer l'orientation client et la satisfaction des employés, les avantages générés par la mise en place de lieux de travail inclusifs sont innombrables. -
Télétravail et collaboration : l'expérimentation plutôt que l'improvisation
Chronique de Fabien Silone, ISATECH
Dans le contexte actuel frappé par l'incertitude, la crainte de la contagion et la lassitude, le télétravail est érigé en injonction de santé publique pour les salariés français qui le peuvent et en obligation pour l'employeur. -
Recréer du collectif de manière inclusive et participative ? Le retour du format Barcamp
Chronique de Martine Le Jossec, MLJCOM - Martine Le Jossec Communication
En cette période de crise, nous expérimentons toutes et tous de nouvelles manières de travailler et de communiquer. L'occasion de remettre au goût du jour les formats d'intelligence collective à distance, comme par exemple le Barcamp ? -
Le télétravail au temps du confinement
Chronique d'Emilie Rolin, Exco Nexiom
Le télétravail ne semble cette fois-ci pas être instauré partout et de manière automatique, comme au printemps dernier.
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La transformation digitale du secteur de l'éducation, au-delà de la crise du COVID-19
Chronique d'Ash Finnegan, Conga
La transformation digitale dans le secteur de l'éducation est devenue essentielle ces derniers mois. Et elle a pris un nouveau tournant avec le reconfinement et la fermeture des établissements d'enseignement supérieur.
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Travail à distance : les clés pour une transition durable et maîtrisée
Chronique de Christoph Schneider, TeamViewer
Il est important de souligner que les modes de télétravail mis en œuvre pendant cette période sans précédent présentent de multiples avantages dont il faudra se souvenir. -
Exclusif : qui sont les pros les plus influents sur LinkedIn ?
Découvrez les résultats de la cinquième édition française du LinkedIn top Voices, qui distingue les personnalités combinant le mieux activité, engagement et gain d'abonnés.
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Avec la crise, est-il devenu plus simple de recruter un bon stagiaire ?
Chronique d'Amaury Montmoreau, Eiquem
La place du stagiaire en entreprise, l'évolution du marché et les récents changements liés au Covid sont d'autant de facteurs qui complexifient la recherche.
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Le microlearning : un temps d'apprentissage court, pour un ancrage mémoriel sur le long terme
Chronique de Julie Boucon, Holy Owly
Le micro-apprentissage est un mode de formation à distance assez nouveau et de plus en plus plébiscité. C'est un moyen rapide, simple et conforme au mode de vie actuel de dispenser une formation.
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Reconfinement : 5 conseils aux entreprises pour (bien) s'organiser
Chronique d'Amandine Reitz, iCIMS
La vraie crise est peut-être encore à venir alors autant se tenir prêt en partageant quelques bons conseils pour faire front.
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Protéger ses données à l'ère de la "Gig Economy "
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Vers un new deal de la relation entreprise - talents externes ?
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Que sera le bureau de demain ?
Chronique de Rich Mcbee, Riverbed Technology
La récente nécessité de travailler à distance a accéléré le passage naturel à une culture du travail à distance qui existait, mais qui n'était pas répandue dans les entreprises avant l'épidémie COVID-19.