Tous les articles E-RH
Décembre 2020
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Trouver un équilibre entre technologie et humanité : un défi pour les chefs d'entreprise
Chronique de Jacob Morgan, Jacob Morgan
Au cours des deux dernières années, j'ai eu la chance de m'entretenir avec plus de 140 PDG de grandes entreprises internationales comme Verizon, KPMG, Unilever, MasterCard et bien d'autres. Dans le cadre de mes recherches, je voulais comprendre les évolutions du monde du travail et ce qu'elles signifient pour les dirigeants et les entreprises du monde entier. -
Offrir le choix du lieu de travail est désormais une évidence, pas une option
Chronique de Laurent Degré, Président de Cisco France
Cette seconde phase de confinement aura certes été contraignante pour tous, même si finalement bien moins compliquée à mettre en place pour les entreprises.
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Entreprises : comment consolider les nouvelles méthodes de travail acquises pendant la pandémie ?
Chronique de Serge Imbeault, Iron Mountain France
Beaucoup d'entreprises ont engagé des transformations importantes de leurs processus de travail pour répondre à la pandémie. A présent, comment les consolider ?
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Le nomadisme en entreprise comme réponse au Covid-19 : l'exemple du Flex office
Chronique de Stéphane Bontoux, SEO PARTNERS
En permettant le télétravail, le Flex office réduit en effet les déplacements des salariés et répond aux nouvelles exigences sanitaires.
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Les DRH au coeur de la digitalisation des entreprises
Chronique de Valérie Mazzoni-Colin, Quadient France
La crise du coronavirus a entraîné une évolution des priorités RH pour 2020. 33% des DRH anticipent une digitalisation accélérée de l'entreprise comme conséquence positive de cette période inédite.
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Essor du télétravail : comment mieux appréhender les changements technologiques et humains au sein des entreprises ?
Chronique de Faik Karaoglu, WACOM
Face à la crise sanitaire, les entreprises doivent investir dans des plans de transformations numériques afin de garantir la mobilité de leurs employés et leur simplifier la tâche à distance et également pour leur fournir un accès sécurisé aux outils informatiques.
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Le "future of work" passera par un meilleur partage des connaissances en entreprise
Chronique de Loïc Besnard, EasyVista
Passer des savoirs individuels à des savoirs collectifs pour plus de valeur
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Comment le nouvel ordre mondial façonne le recrutement de demain ?
Chronique d'Eric Gellé, SmartRecruiters
Notre façon de travailler a changé, y compris notre manière de chercher, de trouver et d'engager les talents. Avec le distanciel comme nouvelle norme, le recrutement à distance est une pratique qui va perdurer. -
Un employeur pourra-t-il imposer à ses salariés de se faire vacciner contre la Covid-19 avant de partir en mission à l'étranger ?
Chronique de Clarisse Delaitre, Majorelle Avocats
Le projet de création d'un passeport sanitaire numérique pose la question de la confidentialité des données et de la préservation des libertés individuelles. -
Les bonnes raisons d'être optimistes vis-à-vis de l'informatique !
Chronique d'Alain Lefebvre, ALAIN LEFEBVRE
Oui, l'informatique c'est formidable et on ne le dit pas assez. Dans cette chronique, j'ai essayé d'exprimer ce qu'elle m'a apporté et de vous encourager à être et rester positif, optimiste vis-à-vis de ce secteur fascinant. -
Et si la généralisation du télétravail signait l'avènement du recrutement virtuel ?
Chronique de Gonzague Lefebvre, CleverConnect
Les mesures de confinement et la généralisation du télétravail ont conduit de nombreuses entreprises à opter pour des entretiens virtuels.