Tous les articles E-RH
Juin 2020
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De l'offre d'emploi à la signature du contrat : comment réussir son recrutement à distance !
Chronique de Caroline Auvieux, Bruce
Durant toute la période de confinement qui fut de rigueur en France, le recrutement à distance s'est imposé comme l'unique solution permettant une continuité de l'activité de secteurs tels que la logistique, les centres d'appels, ou encore la grande distribution. -
Les RH à l'heure du télétravail - conseils et enseignements de la crise de Corona
Chronique de Jean-Jacques Lapauw, Matrix42
Les bouleversements provoqués par la crise sanitaire montrent ce que serait à l'avenir le travail et l'importance de la digitalisation. Une mutation qui s'applique également aux ressources humaines. Durant la crise sanitaire, de nombreux services RH ont fait l'expérience du travail à distance. Les possibilités de digitalisation des RH se sont avérées nombreuses, à l'exception de quelques limites réglementaires.
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Intégrer un collaborateur à distance : conseils et bonnes pratiques
Chronique de Régis Micheli, Visiplus academy
Les mesures de distanciations physiques encore en place sont encore un obstacle pour s'assurer une parfaite intégration dans les équipes. Pourtant, un onboarding digital peut s'avérer efficace à condition de respecter quelques bonnes pratiques.
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Le risk manager, une fonction stratégique en plein essor
Chronique de Vanessa Dalas, Progress Associés
Il appartient au risk manager, dont la fonction éminemment stratégique reste encore très mal connue, de savoir identifier l'ensemble des risques pour mieux les prévenir. -
Non, l'agilité ne s'industrialise pas !
Chronique de Gilles Dedieu, SCALIAN
Face à l'impériosité d'évoluer avec la transition digitale et un management en quête de sens, l'agilité est employée à toutes les sauces. Pour le meilleur comme pour le nettement moins bon.
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Télétravail et vie privée : un seul bureau vous manque et tout est à repenser…
Chronique de Claire Poirson, Firsh
Retour sur les bonnes pratiques et points de vigilance pour un télétravail organisé dans l'intérêt du salarié et de l'entreprise, respectant le droit du travail, la réglementation des données personnelles et la vie privée.
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Le jobboard StaffMe mise sur l'avance de règlement pour séduire les jeunes indépendants
La start-up a fait appel à la fintech Finexkap pour implémenter l'affacturage. Un service qu'elle prend à ses frais, espérant attirer davantage de talents.