Tous les articles E-RH

Décembre 2022

• Quiet quitting : comment faire face à la "démission silencieuse" ?

  Chronique de Patrick Barazzoni, SD Worx
  Depuis la pandémie, beaucoup de salariés ont changé d'attitude vis-à-vis de leur vie professionnelle.

  • Réseaux sociaux
  • Motivation
  • Rémunération
  • Contrat de travail

• Future of Work : le freelancing, le statut stable et privilégié de l'emploi de demain ?

  Chronique de Christophe De Becdelièvre, LeHibou
  Le marché du travail se réinvente et le freelancing en constante augmentation

  • Contrat de travail
  • Télétravail
  • CDI
  • Marché du travail

• Vers l'identification unique pour l'entreprise d'aujourd'hui

  Chronique de Burhan Gündüz, Elatec
  Avec l'avénement du travail hybride, il est essentiel de protéger au mieux les réseaux professionnels. La solution? Un système d'authentification unique basé sur les technologies mobiles et RFID.

  • Chiffrement
  • Bluetooth
  • NFC
  • Propriété intellectuelle

• En lieu sûr : et si votre employeur vous garantissait la sécurité psychologique ?

  Chronique d'Imad Wakidi, Holivia
  Le bien-être en entreprise ne va pas de soi. Il repose sur certaines conditions, tant organisationnelles que relationnelles ou culturelles, avec, entre autres, la sécurité psychologique.

• Internationalisation de l'embauche : quelles sont les meilleures pratiques ?

  Chronique de Nick Adams, G-P (Globalization Partners)
  Accélérée par la pandémie, la constitution d'équipes hybrides et entièrement virtuelles a facilité l'accès des candidats aux postes à l'international et ouvert le monde aux professionnels des RH.

• La RSE d'aujourd'hui ne suffira pas pour demain

  Chronique de Felix De Monts, VENDREDI
  Selon le dernier Baromètre RSE 2022, le constat est sans équivoque : si les entreprises prennent conscience des enjeux sociaux et environnementaux, il n'y a pas d'accélération assez forte de la RSE.

  • Temps de travail
  • Responsabilité sociale des entreprises
  • TPE
  • Bilan carbone

• Comment manager les générations Y et Z ?

  Chronique de Pia Kall, CapMan
  La crise sanitaire a profondément changé notre rapport au travail. Cette nouvelle réalité s'accompagne d'une prise de conscience que l'ancien mode de travailler n'est plus possible.

  • Télétravail
  • Coworking