Tous les articles E-RH

Février 2024

• RSE : n'attendons pas d'être grands pour agir grandement !

  Chronique de François Fossati, Indexel
  Les sujets RSE ne sont pas l'apanage des grandes agences, car les urgences écologiques et sociales s'imposent aussi aux petites structures.

  • Rémunération
  • Télétravail
  • Responsabilité sociale des entreprises

• Horizon RH en 2024 : faciliter la croissance mondiale des entreprises

  Chronique d'Abi Bouassi, G-P (Globalization Partners)
  La recherche de talents qualifiés à l'échelle mondiale devient aujourd'hui une alternative sérieuse et une excellente opportunité de croissance, mais cette option est encore bien souvent négligée.

  • Recrutement
  • Fidélisation
  • Portage salarial
  • Marque employeur

• Marques, soignez vos salariés plutôt que votre discours

  Chronique de Nicolas Marette, Custplace
  Les avis de salariés intéressent de plus en plus les consommateurs. Ils considèrent ces avis avec plus de confiance que les discours officiels de marque.

  • Services à la personne
  • Marque

• Pourquoi instaurer un suivi des heures de délégation des membres du CSE ?

  Chronique d'Aymard Leclercq, Delegatio
  La mise en place d'un outil de suivi et de gestion des heures de délégation vise à simplifier le quotidien des élus et favoriser l'intégration du dialogue social au sein de l'entreprise.

  • Intégration
  • Productivité
  • Mandat
  • Comité social et économique

• Optimisez votre gestion RH : les 5 signes qu'il est évident de passer à un SIRH

  Chronique de Marie Jehanne, Isolation phonique
  La gestion des ressources humaines constitue un enjeu stratégique pour toute entreprise souhaitant assurer son succès à long terme.

  • Recrutement
  • SIRH
  • Privacy

• Comment l'auto-formation peut être contre-productive si elle n'est pas effectuée de manière stratégique

  Chronique de Mike Baker, Cornerstone OnDemand
  L'auto-formation s'est avérée une stratégie efficace pour de nombreuses organisations, car elle donne aux apprenants le sentiment de contrôler leur développement.

  • Innovation
  • Mobilité
  • Riche
  • Carrière

• Dépenses professionnelles, quels sont les risques d'utiliser sa carte personnelle ?

  Chronique de Julie Troussicot, AirPlus International
  Nombreuses sont les entreprises qui demandent à leurs salariés d'avancer leurs frais professionnels. Pourtant, payer ces dépenses avec une carte personnelle représente plusieurs risques.

  • Juridique
  • SAP
  • Contrat de travail
  • Trésorerie

• Paie : Comment assurer une bonne communication avec les salariés ?

  Chronique de Marian Pumir De Louvigny, Factorial
  Au sein de chaque entreprise, la communication joue un rôle qui ne doit pas être sous-estimé.

  • Juridique
  • Rémunération
  • SIRH
  • Législation

• Changer de paradigme : vers une révolution des modèles de travail en France ?

  Chronique de Franck Thomas, Fiverr
  Dans le contexte actuel du monde professionnel, les entreprises ont intérêt à faire évoluer les structures de postes rigides vers des modèles de travail flexibles.

  • Télétravail
  • Marché du travail
  • Génération Z
  • Productivité

• 2024 : une année pivot pour la résilience des organisations - Pourquoi le redéploiement continu apparait comme la meilleure solution

  Chronique de Paul Courtaud , Neobrain
  Cette tribune évoque le Redéploiement Continu des Compétences (nouveau visage de la "mobilité interne") comme une clé pour les entreprises, un moyen de se montrer plus résilientes.

• One Click Job 360 by Xtramile : quand l'IA générative révolutionne la gestion RH

  Publi-information
  Découvrez One Click Job 360, la solution innovante de Xtramile qui utilise l'intelligence artificielle générative pour transformer les tâches RH en un processus simple et efficace.