Faites partager vos bonnes résolutions

Etre organisé, c'est bien. Travailler avec des personnes organisées, c'est mieux. A moins de travailler dans un isolement total, votre organisation parfaitement structurée peut être mise à mal par un collègue qui ne respecte pas les délais, qui ne retrouve pas ses documents ou qui ne répond jamais aux mails.

Si vous êtes manager, n'hésitez pas à demander à votre équipe d'adopter une certaines méthodologie pour que tous s'y retrouvent. Si vous ne l'êtes pas, faites comprendre à votre entourage l'intérêt bien compris de l'équipe à s'organiser. Enfin, dans tous les cas, sachez aussi faire preuve d'une certaines souplesse : pour être performante, une organisation nécessite d'être adaptée aux situations, à l'environnement et aux personnes concernées.

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