Communiquer sur ses résultats

Les managers qui réussissent sont certes compétents mais ce sont aussi et surtout d'excellents communicants. Pour décrocher une promotion interne, faire du bon travail ne suffit pas toujours. Il vous appartient de développer votre réseau et de communiquer autour de vos réussites. "En entretien individuel par exemple, un collaborateur ne doit pas se contenter de se faire féliciter mais il doit aussi valoriser ses réussites et mettre en avant les difficultés qu'il est parvenu à surmonter", conseille Christian Gury.

Un exercice salutaire mais qui peut se révéler pénible pour les personnalités les plus modestes, qui préfèrent rester en retrait. "On peut occuper un poste que l'on remplit tellement bien, sans faire de vague et sans jamais se plaindre, que l'entourage peut avoir l'impression qu'en définitive on ne fait pas grand-chose", prévient l'auteur. Un regard sur votre travail susceptible de porter préjudice à votre carrière.