Trouver un mentor

Une étude américaine révélait que dans le cadre de 4 promotions sur 5, le promu avait une relation privilégiée avec une personne de sa hiérarchie. De nombreuses entreprises mettent en place des programmes de tutorat interne. Même sans cela, la présence d'un mentor reste souhaitable : elle représentera une aide précieuse dans la gestion de votre carrière.

Une bonne entente avec un manager ou quelqu'un de votre hiérarchie pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Vous serez susceptible d'en apprendre tous les jours sur l'organisation de l'entreprise et le métier auquel vous aspirez. Vous obtiendrez aussi le soutien de ce sponsor interne au moment où vous postulerez à de nouvelles opportunités. "Même si certains managers prennent les désirs d'émancipation d'un membre de leur équipe pour une preuve de désamour, d'autres se sentent valorisés lorsqu'ils réussissent à porter la carrière d'un collaborateur", considère Francis Bergeron.