Développer de nouvelles compétences

L'une des meilleures manières de décrocher une promotion est de développer ses compétences dans des domaines particulièrement vitaux pour l'entreprise. Celle-ci doit s'adapter en permanence aux évolutions des marchés. Elle a donc besoin de collaborateurs à la pointe de la tendance. Ce sont ces compétences stratégiques que vous pouvez "préempter" en vous y formant avant les autres.

"Le plan de formation est porté conjointement par le salarié et l'entreprise", confirme Philippe Bergeron. A vous d'anticiper les projets qui vous semblent cruciaux pour l'avenir et de les placer au cœur de votre gestion prévisionnelle de carrière. Ce genre de formation reste en outre le meilleur moyen pour les collaborateurs aux bagages les plus légers de doper leur carrière sans avoir à reprendre les études.