Ne pas tenir compte des contraintes de ses collègues

Votre collègue n'a pas avancé sur votre dossier en commun ? Il est peut-être bloqué sur la résolution d'une tâche qui prend plus de temps que prévu. Votre manager est parti plus tôt sans avoir répondu à votre dernier mail ? Gardez en tête qu'il a ses propres contraintes, dont vous n'avez pas forcément connaissance.
Pour Valérie Rocoplan, fondatrice et CEO de Talentis, société de coaching professionnel, "en entreprise, on travaille avant tout en équipe. Il est essentiel de rester ouvert sur les besoins et les difficultés rencontrées par ses coéquipiers. Sans cesse se demander comment on peut aider telle ou telle personne, être en coresponsabilité, voici des postures qui font la différence aujourd'hui en entreprise !"