Ne pas demander de soutien à son boss

Débordé de travail ou coincé sur un dossier difficile, abordez le sujet avec votre boss avant de craquer. Vous pourrez bénéficier de ses conseils et de son soutien. Qui sait, il s'est sûrement déjà retrouvé dans la même position.
D'autant plus "dans ce nouveau paradigme mixant présentiel et télétravail, la communication au sein des équipes est un enjeu majeur", souligne Valérie Rocoplan. N'oubliez pas que "demander du soutien, lorsque celui-ci est justifié, est vu comme l'acte de quelqu'un de responsable, investi dans le suivi de ses projets et désireux d'apprendre en permanence", assure la CEO de la société de coaching professionnel Talentis.