35 comportements à bannir au boulot
Dans le monde professionnel plus qu'ailleurs, il est indispensable d'être performant et de remplir les objectifs fixés. Il s'agit d'une condition primordiale pour rester dans l'entreprise et y obtenir une promotion. Or la performance se mesure par un savoir-faire (maîtrise d'une compétence particulière) et par un savoir-être. Nous sommes tous attendus sur nos résultats mais aussi sur notre comportement.
Le monde de l'entreprise possède en effet des codes qu'il est nécessaire de respecter. Combien de personnes brillantes n'ont pas eu une carrière à la hauteur de leur profil à cause d'un comportement hautain ou d'une incapacité à travailler en équipe ? Combien de pannes de réveil ou de remarques déplacées ont empêché un CDD de se transformer en CDI ?
Pour vous aider à éviter les impairs au bureau, le JDN a identifié 35 comportements et attitudes à bannir à tout prix dans votre vie professionnelle.
- Ne pas demander de soutien à son boss
- Micro-manager
- Ne pas tenir compte des contraintes de ses collègues
- Faire des fautes d'orthographe
- Négliger son image et son look
- Multiplier les pauses
- Contester sa hiérarchie
- Manquer d'humilité
- Faire preuve de mauvaise volonté
- Partir tôt, arriver tard
- Critiquer ses collègues
- Passer sa vie au bureau
- Manquer de ponctualité
- Prendre ses collègues de haut
- Flatter ses supérieurs
- Marcher sur les plates bandes de ses collègues
- Ne jamais prendre la parole
- Etre trop bavard
- Geindre perpétuellement
- Faire preuve de familiarité
- Faire trop de blagues
- Trop évoquer sa vie privée
- Ne pas se remettre en cause
- Trop se critiquer en public
- Mentir à ses collègues
- Passer du coq à l'âne
- Etre trop tactile
- Ne pas respecter les distances de sécurité
- Baisser le regard devant son interlocuteur
- Faire des remarques sur le physique
- Ne pas se tenir droit
- Ne pas avoir l'esprit d'équipe
- S'accaparer les succès
- Ne pas faire sa part de travail
- Faire des promesses intenables