Célébrer les bonnes nouvelles

L'un des objectifs principaux d'une entreprise est l'efficacité. Pourquoi, alors, ne pas célébrer toute performance comme le ferait une équipe sportive qui remporte un match ? "La célébration donne une dimension événementielle réelle à la vie de l'entreprise et joue sur plusieurs leviers comme la reconnaissance, le remerciement et la cohésion", commente Thierry Pacaud. Pour ce coach certifié, cette occasion ne doit pas être manquée.
"Il faut célébrer tous les succès", ajoute Patrick Panhaleux. "Cela crée des moments satisfaisants dans la vie de l'entreprise".
Toute réussite doit donc donner lieu à une fête ou, du moins, une petite réunion d'équipe ponctuée d'un discours de remerciement et de félicitations de la part du manager.