Managers, organisez des points réguliers avec vos collaborateurs…

En télétravail, repérer les signes avant-coureurs de la procrastination chez ses équipes n'est pas chose aisée. Jean-Pierre Soulier recommande d'effectuer des points de rencontre réguliers en visioconférence. "Il faut encourager à mettre les caméras et à voir les visages", conseille le coach. "Le manager doit être attentif et constater chez les collaborateurs une baisse éventuelle de productivité ou d'énergie, assez symptomatique de procrastination".