Arriver en retard

L'une des tâches du recruteur consiste à vérifier le sérieux des candidats. "Les comportements non professionnels, comme ne pas arriver à l'heure à l'entretien, deviennent vite crispants, confie Julie Scali, directrice senior chez Page Personnel. Or, beaucoup ne s'excusent même pas de leur retard, ce qui ne témoigne pas de leur intérêt pour le poste." Même si la plupart des candidats se montrent ponctuels en entretien, les recruteurs doivent régulièrement patienter. "Un retard à l'entretien peut et doit s'expliquer, juge Martin Villelongue, directeur chez Michael Page. Si le candidat ne prévient par le recruteur de son retard, voire ne s'en excuse même pas, cela peut énerver."

Les retardataires commencent leur entretien avec un sérieux handicap. Mais d'autres poussent le bouchon plus loin. "Je reviens justement d'un rendez-vous où le candidat n'a pas prévenu et n'est pas venu, relate Brigitte Schifano, DRH d'AramisAuto.com. Je lui ai laissé un message sur son répondeur mais je n'ai pas de nouvelles." Poser un lapin, l'un des plus sûrs moyens de se mettre durablement à dos un recruteur.